ИНТЕГРАЦИЯ ИНДЕКСА ДОВЕРИЯ И КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Аннотация

В исследовании разработана концептуальная модель интеграции индекса организационного доверия (Trust Index) и культуры безопасности (Safety Culture) в процессе обеспечения безопасности труда на предприятиях, а также дана количественная и качественная оценка её влияния на снижение производственного травматизма. В работе использован подход смешанных методов (Mixed Methods). Применялись дескриптивные показатели организационного доверия, концепция Bradley Curve, альфа Кронбаха (α = 0.89), а также методы моделирования структурными уравнениями (SEM — Structural Equation Modeling) и регрессионного анализа. Установлено наличие сильной прямо пропорциональной корреляции между индексом доверия и культурой безопасности (r = 0.74, p < 0.001). Выявлено, что высокий уровень доверия к руководству повышает показатель открытого и безнаказанного информирования о рисках на 68%. На основе статистических расчетов доказано, что внедрение интеграционной модели снижает количество микротравм и несчастных случаев в среднем на 41,2%. Обосновано, что разработанная матрица «доверие - безопасность» и интеграционная модель имеют важное значение для пересмотра стратегий охраны труда в корпоративном управлении и внедрения проактивных показателей (Leading Indicators) безопасности в практику.

Ключевые слова

Литература

1. . PS - RTA method for safety responsibility management: An approach to promote competency of employ ees to fulfill safety responsibility // ScienceDirect. – 2025. URL: https://www.sciencedirect.com
2. . Cooper, M. D. Towards a model of safety culture. Safety Science, 2000, 36(2), 111 - 136.
3. . R eason, J. Managing the Risks of Organizational Accidents. Ashgate Publishing, Aldershot. - 1997.
4. . Mayer, R. C., Davis, J. H., & Schoorman, F. D. An integrative model of organizational trust. Academy of Management Review, - 1995, 20(3), 709 - 734.
5. . Edm ondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350 - 383.
6. . Raximov O. D., Turg‘unov O. M., Mustafaev QO R. H. J. Zamonaviy ta’lim texnologiyalari //T.:“Fan va texnologiya nashriyoti. – 2013.
7. . ILO. Global Estimates on Occupational Accidents and Work - related Illnesses. International Labour Organization, Geneva. - 2023.
8. . IAEA. Safety Culture (Safety Series No. 75 - INSAG - 4). International Atomic Energy Agency, Vienna. - 1991
9. . Kines, P., Lappalainen, J., Mikkelsen, K. L., Pousette, A., & Torner, M. Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ - 50): A new tool for measuring safety climate. International Journal of Industrial Ergonomics, - 2011, 41(6), 634 - 646.
10. . Raximov O. D. Innovatsion pedagogik texnologiyalar: loyihalar uslubi ta’lim sifatini oshiruvchi texnologiya sifatida //Qarshi, TATU Qarshi filiali. – 2013. – T. 80.
11. . Sustainable Safety Management: A Safety Competencies Systematic Literature Review / F. A. Rahman, K. Arifin, A. Abas [et al.] // Sustainability. – 2022. – Vol. 11. – Art. 6885.
12. . DuPont. (2019). The Bradley Curve: Understanding the safety culture maturity model. DuPont Sustainable Solutions White Paper. [1 3]. Choudhry, R. M. The nature of saf ety culture: A survey of the state - of - the - art / R. M. Choudhry, D. Fang, S. Mohamed // Safety Science. – 2007. – Vol. 45, No. 10. – P. 993 – 1012.
13. . Асеева М. А., Гущина Т. В. Влияние доверия между руководством и персоналом на эффективност ь системы управ ления охраной труда // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. — 2023. — No 1 (102). — С. 55 – 62.
14. . Кузнецов И. В., Ахметов Б. С. Интеграция технологий искусственного интеллекта и человеческого фактора в современных системах управления охр аной труда // Известия высших учебных заведений. Технические науки. — 2023. — No 4. — С. 89 – 97.